/ Трудовой договор / Трудовой контракт

Трудовой контракт

velvi on Апрель 5, 2016 - 12:13 пп в Трудовой договор

ТРУДОВОЙ КОНТРАКТ

г.
«» 2014 г.

в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Сторона 1», с одной стороны, и гр. , паспорт: серия , № , выданный , проживающий по адресу: , именуемый в дальнейшем «Сторона 2», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:

  1. Сторона 1 принимает на работу в должности с «»2014г. по «»2014г.
  2. В обязанности входит .
  3. Сторона 2:
    • обеспечивает исполнителя необходимыми материалами, оборудованием и помещением для успешного выполнения своих обязанностей;
    • оплачивает его работу из расчета оплата производится .
  4. Реквизиты лицевого счета исполнителя в учреждении .
  5. может расторгнуть договор, предупредив об этом Директора письменно за 3 дня.
  6. Директор может расторгнуть контракт по основаниям, предусмотренным действующим законодательством о труде, а также в случаях:
    • приостановки работы на предприятии на срок более 1 недели по причинам производственного характера, а также сокращения работы;
    • неявки на работу в течение более 2-х недель подряд вследствие временной нетрудоспособности;
    • неисполнения без уважительных причин обязанностей, возложенных на него данным договором, а также в случае передачи коммерческой информации другим лицам и организациям.
  7. выплачивается выходное пособие в случаях, предусмотренных законодательством, а также в случае расторжения договора, предусмотренном п. «а» ст.6 настоящего договора, в размере 3-дневного среднего заработка.
  8. После истечения срока договора по соглашению сторон он может быть продлен или заключен новый договор.
  9. В случае возникновения между сторонами спора он подлежит разрешению в соответствии с действующим законодательством.
  10. Условия договора могут быть изменены только по взаимному соглашению сторон. Вопросы, не урегулированные договором подлежат разрешению в соответствии с действующим законодательством.
  11. Прочие условия .

ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Сторона 1Юр. адрес:Почтовый адрес:ИНН:КПП:Банк:Рас./счёт:Корр./счёт:БИК:
Сторона 2Регистрация:Почтовый адрес:Паспорт серия:Номер:Выдан:Кем:Телефон: 

ПОДПИСИ СТОРОН

Сторона 1 _________________
Сторона 2 _________________
В Тему:   Трудовой договор с работником

Похожие записи

0 ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ

Отправить нам сообщение

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *