Трудовой контракт

Бесплатная консультация юриста по телефону:

ТРУДОВОЙ КОНТРАКТ

г.

«» 2014 г.

в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Заказчик», с одной стороны, и гр. , паспорт: серия , № , выданный , проживающий по адресу: , именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:

Исполнитель по заданию Заказчика в течение обусловленного периода обязуется добросовестно выполнять работу, указанную в п.2 настоящего контракта, а Заказчик обязуется оплачивать выполняемую Исполнителем работу в соответствии с условиями контракта.
Характер выполняемой Исполнителем работы: . Указанная работа не является для Исполнителя основной.
Время действия настоящего трудового контракта: с «»2014г. по «»2014г.
За выполнение работы, названной в п.2 настоящего контракта ежемесячно выплачивает Исполнителю денежное вознаграждение в сумме рублей. Выплата вознаграждения осуществляется один раз в месяц.
При наличии к тому достаточных оснований каждая из сторон настоящего контракта вправе расторгнуть его односторонне, предупредив письменно об этом другую сторону не менее чем за 7 дней до дня фактического прекращения трудовых отношений.
По вопросам, не нашедшим своего отражения в настоящем трудовом контракте, но прямо или косвенно вытекающим из отношений сторон по нему и могущим иметь для них принципиальное значение, стороны будут руководствоваться положениями действующего законодательства.